今天分享的是：2024年在香港「公众可进出处所」喂哺母乳的研究报告（繁体版）全国最大的配资公司
报告共计：163页
2024年香港「公众可进出处所」喂哺母乳研究报告总结
该研究由平等机会委员会委托珩峰市场研究有限公司开展，旨在评估香港母乳喂哺妇女对《性别歧视条例》相关条文的理解、在公众场所喂哺的现状及设施效用，并提出改善建议。
主要研究结果
1. 母乳喂哺模式与支持情况
约三分之二的受访妇女表示丈夫是主要支持者，而11.5%指出同事支持较少，部分女性在工作中面临主管和同事的不理解。在公众场所喂哺频率较低，51.7%每月在商业场所喂哺一次或更少，75.6%在政府处所频率相同。首选场所为商场育婴及哺乳室（85.7%）和母婴健康院等医疗机构（79.1%）。
2. 法律认知与设施现状
82.9%的受访妇女认识《性别歧视条例》，但仅69.0%了解其中关于母乳喂哺的条文，且对细节认知不足。设施方面，10个商场和8个政府处所无育婴及哺乳室，且多为2000年或更早建成。超半数场所的设施存在性别定型标识（53.7%），84.1%位于洗手间旁，52.4%在门打开时易暴露内部，隐私保护不足。
展开剩余80%3. 使用体验与问题
商业场所哺乳室的整体满意度（7.6分）高于政府处所（6.9分），但普遍存在拥挤、卫生不佳、设施陈旧等问题。30名焦点小组女性中，8名曾遭遇拒绝、言语骚扰或不友善目光。
建议措施
- 政府层面：提供建设设施的诱因（如建筑面积宽免、税务优惠），修订相关作业备考以明确设施标准，推广实时查询应用程序。
- 地产及物业方：在新商场设计时纳入宽敞哺乳室，开发实时轮候系统，加强设施维护与标识管理。
- 雇主层面：推行灵活政策允许工作时间喂哺或集乳，开展员工意识培训。
研究强调，需通过多方协作提升设施质量、加强法律宣传，营造无歧视的母乳喂哺环境。
以下为报告节选内容
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